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HR招聘經(jīng)理或招聘副總監(jiān)-北京 25-35k
北京-大興區(qū) 8年以上 統(tǒng)招本科 招1人 今日更新
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公司規(guī)模大 管理規(guī)范 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 定期體檢
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欒女士 6小時(shí)前在線 已認(rèn)證
顧問(C) · 康龍化成
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職位介紹
崗位定位 作為公司AI人才招聘負(fù)責(zé)人,立足醫(yī)藥CRO行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦AI相關(guān)核心崗位的全流程招聘工作。 崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司AI相關(guān)全序列崗位招聘工作,包括需求梳理、招聘策略制定、渠道拓展與維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer談判及入職跟進(jìn),確保AI人才及時(shí)到崗,滿足公司AI賦能醫(yī)藥CRO業(yè)務(wù)(如臨床研究流程優(yōu)化、藥物發(fā)現(xiàn)、數(shù)據(jù)智能分析等)的人才需求。? 2.深入理解醫(yī)藥CRO行業(yè)特性、AI技術(shù)在醫(yī)藥領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景(如生成式AI在臨床試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、患者招募中的應(yīng)用),精準(zhǔn)把握AI崗位任職標(biāo)準(zhǔn),搭建AI人才畫像,建立行業(yè)AI人才地圖,儲(chǔ)備核心AI人才資源,應(yīng)對(duì)行業(yè)AI人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的挑戰(zhàn)。? 3.優(yōu)化AI崗位招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗(yàn),控制招聘成本,針對(duì)AI高端人才制定專項(xiàng)獵聘方案,聯(lián)動(dòng)外部獵頭,線上招聘等渠道,完成高端AI人才尋訪與引進(jìn)。? 4.跟蹤AI行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、薪酬水平及招聘趨勢(shì),結(jié)合公司實(shí)際情況,提出AI人才招聘優(yōu)化建議。? 5.負(fù)責(zé)AI崗位招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,定期輸出招聘報(bào)表,復(fù)盤招聘效果,持續(xù)優(yōu)化招聘策略,確保招聘工作貼合公司AI業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上AI相關(guān)崗位專項(xiàng)招聘經(jīng)驗(yàn),有成功的AI高端人才招聘經(jīng)驗(yàn),有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)乙方AI崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.英文水平:英文聽說(shuō)讀寫熟練。
其他信息
語(yǔ)言要求:英語(yǔ)、普通話
行業(yè)要求:全部行業(yè)
所屬部門:HR

公司簡(jiǎn)介

康龍化成(北京)新藥技術(shù)股份有限公司(股票代碼:300759.SZ / 3759.HK)是國(guó)際知名的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè)。自2003年成立以來(lái),康龍化成一直致力于人才培養(yǎng)和設(shè)施建設(shè),為包括小分子、大分子和細(xì)胞與基因治療藥物在內(nèi)的多療法藥物研發(fā)打造了一個(gè)貫穿藥物發(fā)現(xiàn)、臨床前及臨床開發(fā)全流程的研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)體系。康龍化成在中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)均開展運(yùn)營(yíng),擁有22,000多名員工,向北美、歐洲、日本和中國(guó)的合作伙伴提供研發(fā)解決方案并與之保持良好的合作關(guān)系。(詳情請(qǐng)?jiān)L問公司網(wǎng)站:www.pharmaron.com)
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更新時(shí)間:2026-04-16
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